重新定义智能招聘，AI面试系统
让人才筛选更精准高效
基于多模态AI与知识图谱驱动的智慧引擎，聘立方提供全流程智能招聘解决方案，降低50%招聘成本，提升70%招聘效率。
聘立方核心价值
Core Values of Hire Cube
用数据定义智能招聘标准，为企业提供量化价值体系
全流程AI招聘解决方案
Full-process AI recruitment solution
从岗位需求评估到录用决策，提供全流程智能化支持
岗位必要性测评
基于企业编制、人工成本、人效、岗位职责等九大维度数据，生成岗位必要性测评报告，从源头减少20%无效招聘。
提效
自动化处理简历筛选与面试评估，大幅缩短招聘周期。
体验
候选人满意度显著提升，优化雇主品牌形象。
操作演示视频
能小聘AI招聘解决方案操作演示，从创建岗位JD到AI评估简历、AI面试、查看报告，层层闭环。
基于多模态融合的评估系统
An evaluation system based on multimodal fusion
五层架构支持高并发与可扩展，多模态数据融合提升评估准确率30%
应用场景与量化成效
Application scenarios and quantified achievements
数据验证的行业落地效果，从大规模初筛到关键岗位甄选
大规模校招
单日处理1000+面试，效率提升70%
某互联网企业校招季应用聘，实现：
·筛选效率：3000份简历筛选耗时从5天缩短至1天，效率提升80%
·面试容量：单日处理1000+候选人AI面试，替代5名招聘专员工作量
·录用质量：校招新员工6个月留存率从65%提升至85%，提升20个百分点
社招高频岗位
全场景AI面试，招聘周期缩短10倍
某制造企业应用后，每月节省招聘专员40%事务性工作时间：
·招聘周期：从30天缩短至3天，效率提升10倍
·错配率降低：从50%降至20%，减少重新招聘成本
·经济效益：在300人面试场景下，节省约172.5万元
跨地域专业岗位招聘
消除地域限制，提升候选人体验
针对技术密集型、高复杂度岗位（如算法工程师、架构师），多模态评估优势显著：
·多模态评估：融合文本、视觉、语音数据，评估准确率提升30%
·地域覆盖：支持跨地域招聘，消除地理限制
·候选人体验：流程透明化，面试反馈时效从7天缩短至1天
